“衢醫(yī)十大感動人物”評選開始啦！

文章來源：宣聯(lián)處 作者： 點擊數(shù)：8600 更新時間：2017-01-01

??? 衢州市人民醫(yī)院2016年度感動醫(yī)院十大人物評選開始啦！
??? 在你身邊的醫(yī)務(wù)工作者中，有沒有這樣一群人——

??? 他們愛崗敬業(yè)，為推動醫(yī)院發(fā)展、改革創(chuàng)新和公益事業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)；
??? 他們不斷進(jìn)取，在科研學(xué)術(shù)上突破自我，在診療技術(shù)上精益求精；
??? 他們心懷大愛，利用專業(yè)所長伸出援手，為病人送上天使般的溫暖；
??? ……
??? 他們在平凡的崗位上，做出了不平凡的事跡。“誠信、責(zé)任、仁愛、奉獻(xiàn)”的最美精神，在他們身上得到了最好的詮釋。
??? “衢醫(yī)十大感動人物”活動評選組委會從推薦人選中，優(yōu)選出20名候選人（團(tuán)隊），現(xiàn)將候選人名單公布如下。誰是你心中的“衢醫(yī)十大感動人物”，請為他投上寶貴的一票吧！
??? 感動人物介紹
??? 1、心血管內(nèi)科
??? 每天與生命賽跑的人
??? 這個擁有38名醫(yī)護(hù)人員的團(tuán)隊，是全市急性心肌梗死的救治中心。這里，每天上演生死時速，“時間就是心肌、時間就是生命”。2016年介入手術(shù)量達(dá)1300余臺，完成急性心肌梗死的急診介入手術(shù)200余例。團(tuán)隊的各項技術(shù)在省內(nèi)地區(qū)級醫(yī)院處于領(lǐng)先水平，為眾多生命垂危的患者帶來生命的希望。
??? 2、腫瘤內(nèi)科團(tuán)隊
??? 安慰、籌款、鼓勵，他們總在幫助病人
??? “有時能治愈，常常去幫助，總是去安慰”是他們?nèi)粘９ぷ鞯目s影。面對忍受著病痛折磨和死亡威脅的特殊患者，他們心懷大愛，為病人捐款，在醫(yī)院門口義賣橙子幫助病人籌錢治??；他們守望生命，竭盡所能救治患者，開展多學(xué)科協(xié)作（MDT）腫瘤規(guī)范化診治，為患者制定個性化診療方案。獲“浙江大學(xué)合作醫(yī)院優(yōu)秀專家工作站”、“浙江大學(xué)合作醫(yī)院優(yōu)秀對接學(xué)科”稱號。
??? 3、門診西藥房團(tuán)隊
??? 貧困龍鳳胎的守護(hù)人
??? 這個省級青年文明號團(tuán)隊，自2013年起與常山的貧困家庭結(jié)成對子，對龍鳳胎姐弟倆進(jìn)行幫扶，至今已累計為他們捐助2萬余元。在2015年團(tuán)市委和《衢州晚報》聯(lián)合舉辦的“為愛牽手 大型圓夢公益活動”中，被作為典型事例進(jìn)行推廣，得到廣泛好評。同時，每月開展藥師沙龍活動，運用先進(jìn)管理手法品管圈、5S等，以達(dá)到精細(xì)化的服務(wù)。先后多次在省、市青年藥師大賽中獲獎。
??? 4、放射科護(hù)理團(tuán)隊
??? 鏗鏘綻放的玫瑰
??? 主動脈夾層、肺動脈栓塞、腦血管意外……增強(qiáng)CT檢查綠色通道全年24小時開通，為爭取搶救生命的黃金時間，有效保障臨床危急重癥患者診斷，她們時刻準(zhǔn)備著！放射科介入室的3名護(hù)士，連軸轉(zhuǎn)地承擔(dān)了每年近2400例介入手術(shù)的配合工作，2016年夜間、節(jié)假日加班次數(shù)高達(dá)280余次。CT室的4名護(hù)士也同樣如此，每月數(shù)以萬計的CT、MR檢查病人在她們手里安排得井井有條，夜間急診加班次數(shù)比介入室更勝一籌，年加班次數(shù)保守估計700次以上。面對這樣的高強(qiáng)度，她們從不懈怠，她們是真正的鏗鏘玫瑰。
??? 5、內(nèi)鏡中心護(hù)理團(tuán)隊
??? 內(nèi)鏡室的“鉛衣人”
??? 她們是一個特殊的護(hù)理群體，姑娘們穿著十幾斤重的鉛衣，作為醫(yī)生的第一助手，手術(shù)臺前一站就是數(shù)小時，每天接受射線的量相當(dāng)于拍上千次胸片。每次做完一個手術(shù)，汗水早已浸透衣裳！她們完善內(nèi)鏡檢查的預(yù)約服務(wù)，提供連續(xù)、全程無縫隙護(hù)理服務(wù)，建立“心中有病人”優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)鏈。
??? 6、保衛(wèi)處團(tuán)隊
??? 24小時守護(hù)醫(yī)院安寧
??? 在G20峰會、全國互聯(lián)網(wǎng)大會及衛(wèi)生文明城市復(fù)評期間，他們加大醫(yī)院安保力度，做好各項安全措施，確保醫(yī)院良好的社會治安秩序。他們加強(qiáng)重點管控，強(qiáng)化人防、物防和技防措施，提高應(yīng)急事件發(fā)生時的處置能力。2016年9月1日，他們在門診消防通道發(fā)現(xiàn)轎車自燃并及時撲滅，成功消除重大安全隱患，營造了安全、穩(wěn)定、和諧的醫(yī)療環(huán)境。在完成工作之余，團(tuán)隊中不斷涌現(xiàn)拾金不昧和見義勇為的好人好事，展示了高度的責(zé)任感和使命感。
??? 7、醫(yī)療設(shè)備維修團(tuán)隊
??? 保障醫(yī)療安全的“勤務(wù)兵”
??? 他們承擔(dān)著醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的安裝、驗收、維護(hù)保養(yǎng)等工作，為了保證醫(yī)療設(shè)備的正常運行并延長其使用壽命，滿足臨床醫(yī)療、教學(xué)和科研工作的需要，他們根據(jù)醫(yī)療設(shè)備的分類等級、使用年限、設(shè)備的性能和使用情況制定醫(yī)療設(shè)備預(yù)防性維護(hù)（PM）計劃和巡檢頻率，做好對在用醫(yī)療設(shè)備的實時監(jiān)控和定期性能檢測，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。他們?yōu)獒t(yī)院診療實力的提升默默奉獻(xiàn)，保障了醫(yī)療安全。
??? 8、醫(yī)務(wù)處團(tuán)隊
??? 凝心聚力提升醫(yī)療質(zhì)量
??? 他們是老、中、青三代人結(jié)合的醫(yī)務(wù)處團(tuán)隊。他們秉承“首問負(fù)責(zé)，為臨床、為醫(yī)患服務(wù)”的理念，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完善手術(shù)核查制度、規(guī)范?？茖２〉脑\治……他們做好醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)的各項管理工作，在合理用藥、控制全院藥比、抗菌藥物專項管理、護(hù)航G20、省大型醫(yī)院巡查等工作方面取得了好成績。
??? 9、姜方正，眼科主任
??? 雪域高原上的光明使者
??? 一年半的醫(yī)療援藏工作，他為藏民帶去重見光明的希望。那曲雖然條件艱苦，但給予他的成就感卻更多。無法聽懂的感謝、重見光明的眼睛，足以令他忘卻屏氣手術(shù)時的呼吸不暢，熬過無法入睡的漫漫長夜，沖淡魂牽夢縈的刻骨鄉(xiāng)愁。2016年他獲“第七批優(yōu)秀援藏干部人才”稱號。
??? 10、蘭允平, 麻醉疼痛科主任
??? 為手術(shù)保駕護(hù)航
??? 他深知，作為醫(yī)生，他是一名醫(yī)療參與者；作為麻醉科主任，他又是一名管理者。隨著崗位的變動，角色的轉(zhuǎn)換，他對自己的要求更嚴(yán)了，標(biāo)準(zhǔn)更高了。他勇于做科室創(chuàng)建與學(xué)科發(fā)展的先行者，將管理規(guī)范化與技術(shù)創(chuàng)新完美結(jié)合，帶出了一個蓬勃發(fā)展的疼痛科和精細(xì)化管理的麻醉科。通過帶出去、請進(jìn)來和共同推動每季度一次的三地病例討論等方式，來改變本地區(qū)麻醉質(zhì)控管理理念。
??? 11、祝進(jìn)，檢驗科主任
??? 創(chuàng)新人才工作室的領(lǐng)頭人
??? 檢驗工作是為臨床及時提供準(zhǔn)確診斷依據(jù)的前哨工作，作為一名醫(yī)學(xué)檢驗工作者，沒有明星耀眼的光芒，沒有掌聲、錦旗和鮮花。實驗室工作的枯燥與重復(fù)，沒能改變他對檢驗醫(yī)學(xué)事業(yè)的初心。他默默無聞從事檢驗醫(yī)學(xué)工作30年，堅持把解決病人問題放在第一位。在他的帶領(lǐng)下，通過十多年的努力，檢驗科從學(xué)科、科研幾乎為零起步到成為醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)頭羊。目前，檢驗科是市級重點醫(yī)學(xué)實驗室、衢州市創(chuàng)新人才工作室，曾獲浙江大學(xué)協(xié)作醫(yī)院優(yōu)秀學(xué)科等榮譽(yù)，他個人也曾獲浙江省青年醫(yī)學(xué)技能競賽一等獎、浙江省“青年崗位能手”稱號。
??? 12、周余旺，超聲科副主任
??? 一絲不茍的診斷“超人”
??? 每天，他都是第一位出現(xiàn)在科室里的人，打開每個診室的門，并啟動每一臺機(jī)器與電腦，為了超聲診斷機(jī)器能更好地預(yù)熱，同時減少病人的等待時間。他深知自己的診斷關(guān)乎到臨床醫(yī)師對疾病的判斷，甚至關(guān)系到病人的生命，為此他不斷學(xué)習(xí)，緊跟技術(shù)前沿，成立超聲介入診斷小組，以豐富的知識和經(jīng)驗、強(qiáng)烈的責(zé)任心、細(xì)致的工作作風(fēng)，讓無數(shù)病人從中受益。近年來，他先后獲得先進(jìn)文明職工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號。
??? 13、傅寅，耳鼻喉科三級醫(yī)師
??? 贏得患者的信任是我最大的成就感
??? 來衢打工的女孩因抑郁癥割喉自殺，身上沒錢治療，他為她緊急開通綠色通道，直接將女孩送到手術(shù)室進(jìn)行手術(shù)治療直至轉(zhuǎn)危為安。他始終堅持“醫(yī)者父母心”的原則，對待患者不分家庭境況是富是貧、社會地位是高是低，始終把患者的利益放在第一位。對待每一位患者，做到認(rèn)認(rèn)真真檢查、詳詳細(xì)細(xì)解說、兢兢業(yè)業(yè)施診。當(dāng)遇到患者及家屬不理解時，不厭其煩地耐心做好解釋工作，不管工作多忙多累，都堅持每天下班前詳細(xì)查看每一位病人，掌握病人的病情變化。他用自己的行動贏得了患者的信任和贊譽(yù)。
??? 14、吳華勇，監(jiān)護(hù)中心主治醫(yī)師
??? 下班路上的“ICU醫(yī)生”
??? 12月11日晚上8點多，剛從醫(yī)院搶救加班結(jié)束的他，騎著自行車往家趕。當(dāng)他經(jīng)過市區(qū)新華小學(xué)門口時，發(fā)現(xiàn)一男子臉貼著地面一動不動，嘴里有鮮血冒出。職業(yè)本能讓他伸出了援手，對男子進(jìn)行了急救，并等到救護(hù)車到達(dá)，對急救醫(yī)生交代病情后，才放心回家。面對媒體，他說：“敬畏生命，我只是在恰當(dāng)?shù)臅r候做了一個醫(yī)生本職的工作?！?/div>
??? 15、謝俊，骨科副主任醫(yī)生
??? 譜寫新時期的“邊塞新曲”
??? 2014年，他放棄了溫馨的家園和熟悉的環(huán)境，戀戀不舍地告別親人和朋友，肩負(fù)著神圣使命，毅然踏上了援疆征程。在極短的時間內(nèi)，他克服了氣候、時差、飲食、習(xí)俗、生活習(xí)慣等方面的地域和生活差異，迅速投入到臨床一線的工作當(dāng)中。他與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姅y手并肩，在烏什大地上譜寫了一曲新時期的“邊塞新曲”。他不僅為當(dāng)?shù)厝罕娬J(rèn)真診療，還通過教學(xué)查房、專題講座、疑難病例討論等形式，在科里營造學(xué)習(xí)的氛圍，培養(yǎng)年輕醫(yī)師正確的臨床思維模式，把自己的臨床經(jīng)驗傳授給當(dāng)?shù)蒯t(yī)生，提高了他們的診療技術(shù)水平。
??? 16、汪洋，規(guī)培住院醫(yī)師
??? 她就是這樣一個熱心腸的人
??? “現(xiàn)在這種社會，誰都不想招惹麻煩，我要好好謝謝這位好心的姑娘，不僅人長得美，心靈更美?！笔袇^(qū)周女士拿著錦旗來到醫(yī)院感謝汪洋。2016年4月10日，胡大媽獨自一人坐公交車時摔傷，她一路陪同大媽到醫(yī)院檢查，并及時通知了大媽家人。同事眼中的她活潑開朗，工作認(rèn)真，聽說她做了好事，同事一點都不稀奇，紛紛夸贊，“她就是這樣一個熱心腸的人?！?/div>
??? 17、廖素萍, 乳甲外科護(hù)士
??? 被“全城搜索”的最美護(hù)士
??? 這位90后“最美”護(hù)士，在路遇八旬老大爺突發(fā)急癥暈倒的情況下，立即實施現(xiàn)場急救，為搶救生命贏取了寶貴的黃金時間，而默默救人的她，在病人轉(zhuǎn)危為安后選擇了悄然離開。被救老人的家屬秉承“一定要找到你”的信念，全城搜索，終于找到她。這種危急時刻幫助他人不留姓名的行為得到了被救老人家屬的感激，也受到了全社會的稱贊。
??? 18、徐淑芬，康復(fù)醫(yī)學(xué)科護(hù)士長
??? 病人家屬做不到的事，她做到了
??? 從事臨床一線護(hù)理工作21年來，她用微笑化開病患的憂愁，用愛心向患者傳遞溫暖，用嫻熟精湛的技能為患者駐守健康堡壘。面對長期臥床、大便難解的病人，她戴上手套，輕柔地用手將大便一點點慢慢摳出。忍受不住大便惡臭而跑到病房外的患者家屬，飽含淚水拉著她的手表示感謝。然而這樣的事情，對她來說數(shù)不勝數(shù)。因為，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”,是她堅持的情懷。
??? 19、朱東旭，門診護(hù)理單元護(hù)士
??? 伸出援手已成了她的習(xí)慣
??? 她熱愛她的職業(yè)，因為它不僅僅局限于工作中的治病救人，更因為她可以隨時隨地能夠為需要的人伸出援手。2016年5月，她在小區(qū)內(nèi)救助了一位癲癇發(fā)作的路人，并于同年11月4日的下班途中，幫助了一位車禍?zhǔn)軅哪赀~奶奶。她還收集愛心衣物、書籍，捐贈給偏遠(yuǎn)地區(qū)的人們。
??? 20、楊建，人事處干事
??? 人力資源管理的標(biāo)兵
??? 他能精細(xì)地做好各項招聘工作的準(zhǔn)備，卻不能好好操辦父親六十歲生日；他能熟知每一位職工的姓名，甚至記得很多人的簡歷，卻經(jīng)常忘卻家人交辦的事情；他能帶領(lǐng)新員工做體檢，有時卻只能讓五歲的女兒陪著懷孕的妻子去產(chǎn)檢。他充分運用專業(yè)知識，為起草和制定人事管理相關(guān)制度做了大量的工作，為醫(yī)院能招聘到又好又多的人才出謀劃策、絞盡腦汁，為保障醫(yī)院的人力資源做出了貢獻(xiàn)。