??? 陳震宏院長(zhǎng)作任前廉政談話，他指出，任前廉政談話既是干部任用管理的一項(xiàng)重要程序，也是加強(qiáng)干部廉政教育、筑牢思想道德防線的重要舉措。中層干部要進(jìn)一步明確自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)的責(zé)任，注重對(duì)黨員干部廉潔自律相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，正確對(duì)待醫(yī)院所賦予的權(quán)力，做到清醒就任、清正履職、廉潔從政。

??? 陳震宏對(duì)全體中層干部提出三點(diǎn)具體要求：一要明確三個(gè)觀念：要有大局觀、責(zé)任觀和爭(zhēng)先觀，正確對(duì)待崗位、權(quán)利、責(zé)任的變化，正確認(rèn)識(shí)崗位風(fēng)險(xiǎn)，盡快轉(zhuǎn)換角色；二要加強(qiáng)三大意識(shí)：要有敬畏意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，提高思想認(rèn)識(shí)，廉潔自律，警鐘常鳴，切實(shí)增強(qiáng)拒腐防變的意識(shí)和能力，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督；三要做好五個(gè)表率：要認(rèn)真履職，在工作中率先做到學(xué)習(xí)的表率、善于協(xié)作的表率、甘于奉獻(xiàn)的表率、勇于創(chuàng)新的表率、嚴(yán)于律己的表率。他希望全體中層干部重視管理，注重團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)自律，把自己鍛造成為“懂政治、精業(yè)務(wù)、善管理”的高水平人才。