醫(yī)院人才培養(yǎng)(科教部分)

文章來源:科教處 作者:科教處 點擊數(shù):10384 更新時間:2013-08-19

??? 一、建立層次分明的人才建設(shè)體系
?? (一)抓好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)
??? 1.加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度建設(shè)。目前醫(yī)院新模式住院醫(yī)師68人,其中本院56人、外院10人、本院外送2人。根據(jù)浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)大綱、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)實施大綱(試行)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核總則(試行)、心肺復(fù)蘇培訓(xùn)制度并參照臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)手冊進行培訓(xùn)。建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理委員會-分管院領(lǐng)導(dǎo)-科教處-學(xué)科工作小組各級管理組織并明確相應(yīng)的工作職責(zé)。建立住院醫(yī)師一導(dǎo)、二導(dǎo)的導(dǎo)師制學(xué)習(xí)指導(dǎo)模式,以協(xié)議書的形式明確住院醫(yī)師生活待遇和相應(yīng)的職責(zé)。
??? 2.加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)涵建設(shè),有利于青年醫(yī)生成長的制度。規(guī)定住院醫(yī)師每天、每周、每月、每季和每年的主要任務(wù)。如每天的臨床實踐、每周的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月的醫(yī)學(xué)文獻1+1讀書報告會和考勤、每季的出科理論考試和技能考核和每年的病歷評審制和說課制,同時進一步加強上崗培訓(xùn)和三基三嚴(yán)考試考核等。醫(yī)院還為青年醫(yī)務(wù)人員定期開展包括疑難病例討論會、臨床思維和學(xué)科新進展講座、國際核心期刊論文寫作培訓(xùn)等各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以培養(yǎng)其科研能力。在住院醫(yī)師培訓(xùn)階段便牢固確立臨床與科研并重的觀念。
??? 3.加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地建設(shè)。積極申報2013年衛(wèi)生項目中央投資計劃項目《全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地建設(shè)》。通過申報、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié),成功獲得《浙江省住院醫(yī)師臨床技能培訓(xùn)中心建設(shè)項目》并獲100萬元專項建設(shè)經(jīng)費。
??? 4.加強住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資建設(shè)。選派8人參加2012年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)公共科目師資培訓(xùn)班并獲得師資資格。
?? (二)為中青年業(yè)務(wù)骨干成才提供平臺。
??? 1. 加強青年骨干對外交流學(xué)習(xí)。積極為中青年醫(yī)師出國出境進修深造創(chuàng)造條件。鼓勵他們開闊視野,拓展思維,并支持先進醫(yī)學(xué)理念、臨床技能、科研成果在醫(yī)院的扎根和發(fā)展。積極開展赴美國英國臨床進修項目選拔工作。2012年全院共有6名醫(yī)護人員報名,3人進入面試,最終2名醫(yī)護人員通過省衛(wèi)生廳公開選拔獲得赴英國臨床進修資格。積極選送中青年技術(shù)骨干到國內(nèi)的著名醫(yī)院進修學(xué)習(xí),使他們了解國內(nèi)學(xué)術(shù)發(fā)展新動態(tài),回院開展新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。
??? 2.抓好職工學(xué)歷教育提升工程,醫(yī)院積極鼓勵員工學(xué)習(xí)深造,攻讀在職研究生學(xué)歷學(xué)位教育,2012年全院選拔14人(其中護理1名)參加浙江大學(xué)和1人參加浙江中醫(yī)藥大學(xué)同等學(xué)力研究生課程進修班。年內(nèi)共有4名員工(童毓華、程李健、陸軍等)獲同等學(xué)力碩士學(xué)位;本科26人和???人畢業(yè)。
??? 3.有計劃、有步驟地推薦中青年業(yè)務(wù)骨干進入相應(yīng)層次的各類人才培養(yǎng)計劃。醫(yī)院定期召開學(xué)科建設(shè)工作會議,組織醫(yī)院重點學(xué)科管理委員會專家審核醫(yī)院學(xué)科發(fā)展規(guī)劃,學(xué)科團隊建設(shè)。采取“導(dǎo)師制”,積極發(fā)揮老專家、老教授的傳、幫、帶作用,培養(yǎng)中青年優(yōu)秀接班人,解決學(xué)科發(fā)展“后繼乏人”的問題。
?? (三)名醫(yī)專家、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)
??? 1.注重學(xué)科帶頭人隊伍建設(shè)。醫(yī)院一方面積極引進高端人才,另一方面積極培養(yǎng)現(xiàn)有人才,建立競爭機制,充分發(fā)揮學(xué)科隊伍的潛能,積極倡導(dǎo)尊重知識、尊重人才的良好風(fēng)尚,創(chuàng)造使優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。
??? 2.名醫(yī)專家培養(yǎng)(人事科)
?? 二、臨床與科研并重,構(gòu)筑濃郁的學(xué)術(shù)氛圍
??? 1.以雄厚的學(xué)科實力帶動人才培養(yǎng)。重視重點學(xué)科的扶助和發(fā)展,制定“以學(xué)科建設(shè)帶動人才培養(yǎng)、以人才培養(yǎng)鞏固學(xué)科建設(shè)”的工作方針。重量級學(xué)科有著出色的人才培養(yǎng)人力資源和豐富的條件設(shè)施,有利于推動人才的脫穎而出;而相關(guān)學(xué)科人才隊伍建設(shè)的階段性發(fā)展,也將促成學(xué)科的可持續(xù)發(fā)展,從而形成良性循環(huán)。
??? 2.廣泛開展國內(nèi)外合作交流。鼓勵有學(xué)術(shù)論文的醫(yī)師參加國內(nèi)外各種學(xué)術(shù)會議,以開闊眼界、引入先進醫(yī)學(xué)知識和理論。支持優(yōu)勢學(xué)科主辦國內(nèi)大型學(xué)術(shù)會議,以擴大醫(yī)院在國內(nèi)學(xué)術(shù)界的影響和知名度。2012年我院成功申報并舉辦國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目《全科醫(yī)學(xué)實用理論與實踐技能提高班》,申報2013年度國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目9項,立項3項,申報2013年省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目12項,立項5項。同時,聘任國內(nèi)著名的專家擔(dān)任兼職、顧問教授,加強與高等醫(yī)學(xué)院校、知名醫(yī)療機構(gòu)、實驗室的科研合作交流,以掌握國內(nèi)外尖端的學(xué)術(shù)動態(tài)、進一步提高自身學(xué)術(shù)水平。2012年內(nèi)向市科協(xié)申報鄭樹森院士專家工作站和黃荷鳳院長專家工作站建設(shè)工作。其中,衢州市鄭樹森院士專家工作站已授牌,標(biāo)志著衢州市首家市級醫(yī)療院士專家工作站落戶我院,今后肝膽胰外科、血管外科、神經(jīng)外科、心血管內(nèi)科和腎臟病中心五個學(xué)科將與鄭樹森院士專家團隊在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和臨床科研等方面進行重點幫扶對接。
??? 3.給予充足的科研支撐條件。樹立科研工作與醫(yī)務(wù)工作并重的觀念,定位于培養(yǎng)醫(yī)療、科研復(fù)合型人才,在政策、硬件、資金等方面給予科研有利支撐。具體措施包括:設(shè)立醫(yī)院臨床科研基金資助計劃項目,2012年開展首輪衢州市人民醫(yī)院科研基金項目申報工作,經(jīng)專家評審共確定立項33項,其中青年人才(35周歲以下)培養(yǎng)計劃項目立項5項、博(碩)士生專項研究計劃項目立項11項、博(碩)導(dǎo)團隊專項研究計劃項目立項4項、醫(yī)院集體攻關(guān)項目立項1項及一般研究計劃項目立項12項,本年度計劃資助類型均為A類(有資助金額),由醫(yī)院給予一定經(jīng)費資助;對于發(fā)表一級論文、中華系列論文及SCI收錄論文的人員給予一定獎勵;出資設(shè)立醫(yī)院科研啟動基金;鼓勵學(xué)科之間的交叉合作等。
??? 4.加強“雙師型”人才培養(yǎng)。2011年我院院長助理余曉、肝膽外科主任詹銀初成功申報浙江中醫(yī)藥大學(xué)碩士生導(dǎo)師,2012年碩士生導(dǎo)師余曉已成功招收1名浙江中醫(yī)藥大學(xué)全日制碩士研究生,標(biāo)志著我院已初步具備培養(yǎng)碩士研究生的能力。2013年碩士生導(dǎo)師余曉又成功招收2名浙江中醫(yī)藥大學(xué)全日制碩士研究生,碩士生導(dǎo)師詹銀初成功招收1名浙江中醫(yī)藥大學(xué)全日制碩士研究生,碩士生導(dǎo)師余曉2012年招收的碩士研究生也于今年4月來我院進入臨床學(xué)習(xí)。為鼓勵醫(yī)院臨床業(yè)務(wù)骨干積極申報高等醫(yī)學(xué)院校碩士研究生指導(dǎo)教師,培養(yǎng)更多“雙師型”人才,促進學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng);同時,鼓勵本院員工報考本院碩士研究生指導(dǎo)教師(簡稱碩導(dǎo))名下的全日制計劃內(nèi)碩士研究生(簡稱研究生),促進醫(yī)院教學(xué)、科研及臨床工作,結(jié)合相關(guān)高校對研究生獎學(xué)金及津貼管理,醫(yī)院特制訂《衢州市人民醫(yī)院碩導(dǎo)及其研究生津貼和相關(guān)待遇規(guī)定(試行)》,為導(dǎo)師和學(xué)生提供各項政策保障和激勵機制。