落實(shí)責(zé)任 明確義務(wù) 牢記使命 盡職盡責(zé)

文章來源:宣傳聯(lián)絡(luò)處 作者:曹敏 點(diǎn)擊數(shù):4229 更新時(shí)間:2013-05-15

??? 5月14日下午,我院在學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行科主任任期目標(biāo)簽約及受聘儀式,對(duì)109位新一屆臨床醫(yī)技科室及部分行政管理部門中層干部進(jìn)行任前集體廉政談話。會(huì)議由黨委書記徐天才主持。
??? 會(huì)上,院長(zhǎng)陳震宏宣讀了任命文件,對(duì)大家在工作中做出的努力表示充分肯定,對(duì)即將上崗的干部們表示了衷心的祝賀,同時(shí)也提出了殷切的期望和新的要求。他提出以下三點(diǎn)要求:一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),提升自身業(yè)務(wù)能力,在學(xué)科建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展上做好帶頭人。一個(gè)科室的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平的提高,管理干部起到了關(guān)鍵作用。好的科主任護(hù)士長(zhǎng),應(yīng)該是業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、處置能力強(qiáng)、學(xué)術(shù)能力強(qiáng),善于帶教、各方面全面發(fā)展的。尤其新任干部要在這些方面上多下功夫,理好、理順科室長(zhǎng)期發(fā)展的思路。隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)水平的提高,新任干部到崗以后,要制定好3年的科室規(guī)劃,圍繞科室發(fā)展、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平的提高、技術(shù)和服務(wù)能力的提升,科研水平的加強(qiáng),找準(zhǔn)學(xué)科建設(shè)突破口,帶領(lǐng)科室向前發(fā)展。作明明白白的管理者,不思進(jìn)取、不提高,只能被淘汰。要引進(jìn)吸收現(xiàn)代化的管理理念和先進(jìn)理念,多抽時(shí)間學(xué)習(xí)管理知識(shí),多看管理方面的書籍,適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,在工作中充分發(fā)揮管理者決策、執(zhí)行、創(chuàng)新的能力。二要保證醫(yī)療安全常態(tài)化。要牢固樹立醫(yī)療質(zhì)量安全是醫(yī)療的生命線,堅(jiān)持質(zhì)量第一、安全第一。依據(jù)三甲醫(yī)院質(zhì)量管理及醫(yī)院綜合目標(biāo)總體要求,針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)整改落實(shí),通過確保全院醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),科學(xué)診治、規(guī)范操作、優(yōu)化流程、細(xì)化服務(wù)。并通過三級(jí)醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士落實(shí)各級(jí)管理責(zé)任制。三要工作方法藝術(shù)化。要努力營(yíng)造和諧、融洽、愉快的工作氛圍,提高科室凝聚力,充分發(fā)揮大家的積極性。要有責(zé)任意識(shí),要有全局責(zé)任,要有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。尤其是新任干部要向老主任、護(hù)士長(zhǎng)多請(qǐng)教多學(xué)習(xí)。四要做好廉潔自律。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治素養(yǎng),增強(qiáng)廉潔自律意識(shí),始終保持職務(wù)行為的廉潔性,自覺接受監(jiān)督。
??? 隨后,陳院長(zhǎng)與科主任代表簽訂了《衢州市人民醫(yī)院科主任任期目標(biāo)責(zé)任書》,徐書記與職能科室代表簽訂了《衢州市人民醫(yī)院2013年度黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和廉政反腐工作責(zé)任書》。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的醫(yī)療市場(chǎng),科室負(fù)責(zé)人在簽訂責(zé)任書的同時(shí),深感責(zé)任重、壓力大、困難多,但只要我們牢記使命、盡職盡責(zé)、克服困難,相信醫(yī)院的全面建設(shè)將百尺竿頭、更進(jìn)一步。
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