思路決定出路，理念引導(dǎo)行動。為探索護(hù)理管理新模式，促進(jìn)護(hù)士長交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升護(hù)理隊伍的管理水平，日前，我院護(hù)理管理沙龍召開，40余名護(hù)士長齊聚一堂共商發(fā)展。

紀(jì)委書記曹敏，護(hù)理部主任齊向紅，副主任葉玲榮參加，護(hù)理部副主任朱慧芬主持會議。

此次活動主題為“以改革發(fā)展為主線，提升護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵”，護(hù)士長圍繞護(hù)理人才培養(yǎng)、護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理科研與創(chuàng)新、護(hù)理教育培訓(xùn)、護(hù)理信息化建設(shè)、護(hù)理文化建設(shè)等方面，就2021年護(hù)理工作計劃進(jìn)行匯報交流，提出建設(shè)性意見，群策群力謀劃2021年護(hù)理工作新篇章。

齊向紅以改革與發(fā)展為主線，基于臨床護(hù)理及護(hù)理管理工作現(xiàn)況，結(jié)合省級醫(yī)院進(jìn)修體會，從護(hù)理質(zhì)量管理、病房管理、病人管理、信息化建設(shè)和人文培養(yǎng)等角度，就“所見所聞”及“學(xué)以致用”進(jìn)行分享交流。并就2021年護(hù)理工作計劃和現(xiàn)階段疫情防控重點工作進(jìn)行布置。

“看似簡單的排班也有講究……”腎內(nèi)科護(hù)士長葉燕飛圍繞日常排班中遇到的困惑、排班模式改革的經(jīng)過、全責(zé)護(hù)理排班模式的運行，分享心得體會。

本次活動為護(hù)士長搭建了互看互學(xué)、互促共進(jìn)的平臺，引發(fā)了共鳴，激發(fā)了日常護(hù)理管理工作的熱情，護(hù)士長紛紛表示，可模仿、可借鑒，更有實操性，十分接地氣。

“知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行”為進(jìn)一步推動護(hù)理管理精細(xì)化、科學(xué)化發(fā)展，護(hù)理部與各科室護(hù)士長簽訂2021年目標(biāo)管理責(zé)任書。

曹敏作總結(jié)講話，首先對衢醫(yī)護(hù)理團(tuán)隊一年來的辛勤付出表示感謝，并對未來的護(hù)理管理工作提出四點要求：一是統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念；二是改革破題，創(chuàng)新致勝；三是未來已來，充滿希望；四是疫情防控，從嚴(yán)從細(xì)。她強(qiáng)調(diào)，細(xì)節(jié)決定成敗，要以本次護(hù)理管理沙龍為契機(jī)，用心學(xué)習(xí)、用情做事，不斷探索護(hù)理管理新機(jī)制新方法，提高護(hù)理管理水平，再創(chuàng)衢醫(yī)護(hù)理新輝煌！