日前，市委人才工作會議召開，全市有3名代表在會上作交流發(fā)言，我院黨委書記陳成水作為衛(wèi)健系統(tǒng)代表，圍繞醫(yī)衛(wèi)新政推動人才引育和學科建設(shè)作交流發(fā)言。

陳成水在發(fā)言中總結(jié)，做好新時代人才工作，要構(gòu)建“引、育、用、留”體系，全面提升人才“四力”。

一、用活政策、靈活方式，提升人才“磁吸力”。堅持以首位戰(zhàn)略集聚首要資源，針對高層次招引，全面優(yōu)化程序，隨時洽談、隨時討論、隨時簽約。2021年，醫(yī)院引進了全國學科排名前十的上海東方肝膽醫(yī)院博士團隊、復(fù)旦大學特聘教授、中山醫(yī)院呼吸首席科學家及國際知名基因組生物學歸國博士。

二、科學規(guī)劃、精準培養(yǎng)，提升人才“儲備力”。堅持把人才培養(yǎng)放在突出位置，走好醫(yī)院自主培養(yǎng)之路。建立進修機制，鼓勵學歷提升，一年來共組織66名中高級職稱人員赴國內(nèi)一流醫(yī)院進修，開展新技術(shù)新項目48個，并成立生殖醫(yī)學中心。

三、正向引領(lǐng)、績效刺激，提升人才“戰(zhàn)斗力”。發(fā)揮溫附一專家“傳幫帶”作用，實施百個醫(yī)療技術(shù)開發(fā)提升工程，新設(shè)創(chuàng)面修復(fù)科取得與李校堃院士合作項目，神經(jīng)外科被國家衛(wèi)健委醫(yī)院管理研究所評為“腦出血外科診療基地建設(shè)單位”，卒中中心授牌認證為國家高級卒中中心單位，取栓治療術(shù)達到國內(nèi)一流梯隊水平。同時，強化績效刺激，探索實施DRGs+RBRVS新績效方案。

四、加強服務(wù)、優(yōu)化生態(tài)，提升人才“凝聚力”。注重解決關(guān)鍵小事，解決人才后顧之憂。營造愛才氛圍，積極對在學科建設(shè)中有突出貢獻和納入培養(yǎng)體系人才在干部選拔、職稱評聘、評優(yōu)評先中予以優(yōu)先。2021年，醫(yī)院入選市級以上人才工程人數(shù)、層次均呈上升趨勢。

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我院始終堅持人才第一資源、優(yōu)先發(fā)展，聚人才、強學科，著力打造四省邊際醫(yī)療“橋頭堡”。人才新政實施以來，醫(yī)院共開展5輪人才招引，首次簽約國家級科學博士、科研團隊，打破博士五年零引進窘?jīng)r。2021年，獲得國家自然科學基金項目面上項目零的突破，國家級繼教立項9項，成績顯著。